厦烟公司举办部分岗位竞聘

　　近日，福建中烟厦烟公司本着“德才兼备，以德为先，立足当前，着眼长远，公平竞争，择优选拔”的原则，组织了一场企业管理部、人力资源部部分岗位内部竞聘。

　　竞聘办公室严格按照《岗位调配管理办法》和《企业管理部、人力资源部部分岗位竞聘方案》的要求严谨有序开展各项工作，从公布竞聘公告、申报报名、资格审查、基本素质评价、笔试、竞聘演讲、面试等流程与步骤着手，确保此次活动的公开、公平、公正。

　　本次竞聘共有34人参加报名，经资格审查程序后，29位符合资格条件的员工进入正式竞聘流程。经过基本素质评价和笔试后，有21位竞聘者进入最终的演讲和面试环节。21名竞聘者围绕个人基本情况、竞岗优势、任职畅想等做了精彩的演讲，并通过结构化面试和主考官提问两项综合能力测试。主要对竞聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、理解能力和岗位适配性等方面进行测试。竞聘者各展所长、英姿勃发，充分展示了公司青年员工良好的精神风貌、扎实的理论功底和丰富的知识积累。最终按照综合考核评价结果，确定三个岗位的最终人选。

　　随着企业《岗位调配管理办法》的发布实施，越来越多的岗位将采用公开竞聘的方式进行调配，这将进一步拓宽选人用人渠道，帮助优秀人才脱颖而出，同时也给员工带来更多展示自我的机会，让员工们从中获得更多的锻炼和更快的成长，让企业的人才之花更加绚烂多姿。